definisi metode evaluasi

definisi metode evaluasi

Berikut ini adalah 5 metode yang bisa dilakukan beserta penjelasanya: Metode Peringkat (Ranking Method) Metode peringkat adalah salah satu metode evaluasi jabatan yang paling sederhana. Evaluasi adalah pengukuran serta perbaikan, dalam kegiatan yang telah dilaksanakan, contohnya membandingkan berbagai hasil dari kegiatan yang dibuat. Penilaian hasil menentukan seberapa jauh keberhasilan yang dicapai sebagai keluaran dari tindakan. Metode Non-Kuantitatif: a. Keterpaduan Evaluasi harus dilakukan dengan prinsif keterpaduan antara tujuan dan metode pelaksanaan. Evaluasi adalah ‡PHQFDUL VHVXDWX DQJ EHUKDUJD worth). Metode Evaluasi Pekerjaan. Metode Analitis. Menurut Prihatin (dalam Azis, 2016, hlm. Yang mana keempat elemen dalam metode STAR ini dirancang untuk membantu 6 Ciri Penelitian Evaluasi dan 4 Metodenya. A. evaluasi koleksi. Contoh Evaluasi Pembelajaran. a. Pengertian evaluasi adalah kegiatan mengumpulkan informasi dalam rangka menilai suatu alat, metode, atau hasil kerja manusia, yang hasilnya menjadi parameter keputusan untuk kegiatan selanjutnya. Suatu pembelajaran dapat dikatakan berhasil apabila siswa dapat mencapai tujuan Jenis Evaluasi Pembelajaran Dalam Pendidikan. Umpan Balik Evaluasi; 2. Menguraikan Evaluasi Proses Pembelajaran. B.D Rooijakkers adalah suatu nilai yang ditentukan dalam proses atau usaha. mengambil keputusan. Metode Klasifikasi (Grade/Classification Method) 2. Secara umum definisi atau Pengertian evaluasi adalah sebuah proses identifikasi dalam mengukur atau menilai apakah suatu kegiatan dan program yang dilaksanakan dengan perencanaan, bisa dikatakan memiliki tujuan yang ingin dicapai dengan program atau kegiatan yang dilakukan tersebut. Metode Evaluasi 360 Derajat. Dalam metode ini, seluruh jabatan dalam organisasi diberi peringkat berdasarkan 5 Metode Evaluasi Kinerja Karyawan Banyak sekali metode pengukuran kinerja karyawan atau performance appraisal yang dapat diterapkan dalam perusahaan. Pemilihan metode yang tepat tergantung pada konteks dan tujuan evaluasi. Adapun metode itu adalah:46 a. evaluasi koleksi. Evaluasi penawaran dilakukan berdasarkan nilai kombinasi terbaik Metode Evaluasi. Hasan (2008:228) mengatakan bahwa ciri khas dari metode evaluasi kualitatif ini adalah fokus utamanya adalah proses pelaksanaan kurikulum. Secara bahasa, evaluasi berasal dari kata bahasa inggris “evaluation” yang artinya penaksiran atau penilaian. Woolfolk dan Nicolich mengemukakan bahwa penilaian atau evaluasi merupakan suatu proses membandingkan informasi dengan kriteria, kemudian membuat pertimbangan; yakni membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai. Dikenal adanya 2 macam metode untuk menentukan nilai jabatan ini, yaitu metode yang sifatnya Non-Kuantitatif dan metode yang Kuantitatif Metode-metode Evaluasi Jabatan . Empat tingkat evaluasi, yaitu Reaksi, Pembelajaran, Perilaku, dan Hasil membentuk metode yang telah teruji dan paling tepercaya dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi pelatihan yang menghasilkan nilai dasar dan pencapaian misi organisasi. Evaluasi hasil pembelajaran dilakukan saat proses pembelajaran dan di akhir satuan pelajaran dengan menggunakan metode dan alat tes lisan dan tes tulis. Metode ini punya tiga tahapan yang harus dilewati, yakni planning, monitoring, dan reviewing. Definisi evaluasi menurut Suharsimi Arikunto (2003) adalah rangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana tingkat keberhasilan suatu program pendidikan. 1. Dengan melakukan kalibrasi yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa operasional mereka sesuai dengan aturan yang berlaku. Penilaian hasil menentukan seberapa jauh keberhasilan yang dicapai sebagai keluaran dari tindakan. Keterpaduan Evaluasi harus dilakukan dengan prinsif keterpaduan antara tujuan dan metode pelaksanaan. Metode tersebut difokuskan untuk sumber daya tercetak tetapi ada unsur-unsur yang dapat digunakan dalam evaluasi sember daya elektronik. Pengertian evaluasi adalah kegiatan mengumpulkan informasi dalam rangka menilai suatu alat, metode, atau hasil kerja manusia, yang hasilnya menjadi parameter keputusan untuk kegiatan selanjutnya. Metode Klasifikasi (Grade/Classification Method) 2. Metode Evaluasi. Sesuatu yang berharga tersebut dapat berupa Pengertian evaluasi dapat dijelaskan secara bahasa maupun secara harfiah.STAR merupakan akronim dari situation, task, action, dan result. Evaluasi pekerjaan berkaitan dengan penilaian nilai dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain untuk membangun struktur upah atau gaji yang baik. Evaluasi adalah ‡PHQFDUL VHVXDWX DQJ EHUKDUJD worth). 1. 1. Eureka Pendidikan – Dalam penyelenggaraan pendidikan, dikenal dengan adanya evaluasi pendidikan. Metode Non-Kuantitatif: a. evaluasi adalah suatu proses untuk menentukan hinggamana tujuan pendidikan dapat dicapai (ralph tyler, 1950). Fungsi utama evaluasi dalam hal ini adalah menyediakan informasi-informasi yang berguna bagi pihak decision maker untuk menentukan kebijakan yang akan diambil berdasarkan evaluasi yang telah dilakukan (Arikunto, 2002, p. Sementara itu Pengertian Evaluasi Secara Umum. Evaluasi yaitu penilaian hasil dan proses. 2. Evaluasi ialah suatu proses identifikasi untuk mengukur atau menilai apakah suatu kegiatan atau suatu program yang dilaksanakan sesuai dengan perencanaan atau tujuan yang ingin dicapai. Tujuan Evaluasi Kinerja. Aug 7, 2023 · Pengantar Evaluasi Pelatihan: Memperkenalkan konsep dan pentingnya evaluasi pelatihan, serta memberikan pemahaman tentang tujuan dan manfaatnya. Evaluasi pembelajaran adalah suatu proses berkelanjutan tentang pengumpulan dan penafsiran informasi, dalam menilai (assessment) keputusan yang dibuat untuk merancang suatu sistem pembelajaran (Febriana, 2019, hlm. Realisasi benefit Review evaluasi investasi teknologi informasi dan isu manajemen benefit, problem dan proses. Metode ini memberikan petunjuk yang jelas mengenai hal-hal yang harus diukur untuk mengevaluasi Kirkpatrick, D. Sejalan dengan pengertian tersebut, Raka Joni mengemukakan bahwa penilaian Proses itu terdiri atas lima tahapan: (1) analisis jabatan, (2) penentuan faktor-faktor yang dinilai, (3) seleksi metode, (4) penghitungan nilai masing-masing jabatan, (5) penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Metodologi Evaluasi: Menjelaskan berbagai metode dan alat yang digunakan dalam evaluasi pelatihan, seperti survei, wawancara, observasi, dan pengumpulan data. Menurut Prihatin (dalam Azis, 2016, hlm. Secara bahasa, evaluasi berasal dari kata bahasa inggris “evaluation” yang artinya penaksiran atau penilaian. Evaluasi proses - Evaluasi proses bertujuan untuk mengkaji bagaimana program berjalan dengan fokus pada masalah penyampaian pelayanan (service delivery). Evaluasi juga melibatkan kewenangan profesional untuk memberikan layanan kepada kepentingan klien. Dikenal adanya 2 macam metode untuk menentukan nilai jabatan ini, yaitu metode yang sifatnya Non-Kuantitatif dan metode yang Kuantitatif Metode-metode Evaluasi Jabatan 1. Penelitian evaluasi tidak mudah di definisikan. Pengertian Evaluasi Secara umum. Ada berbagai metode evaluasi yang dapat digunakan dalam melakukan evaluasi. Sesuatu yang berharga tersebut dapat berupa Pengertian evaluasi dapat dijelaskan secara bahasa maupun secara harfiah. Metode Evaluasi Keputusan Teoretis; ARTIKEL LAINNYA Lalu secara harfiah evaluasi berarti proses penentuan nilai suatu hal atau objek berdasarkan referensi tertentu untuk mencapai tujuan tertentu. Metode Penentuan Peringkat (Ranking Method) b. Evaluasi mengacu kepada penilaian, tahapan dan perbaikan. Berikut adalah tahapan umum dalam siklus pengembangan produk dan bagaimana pengujian dapat diintegrasikan: 1. Dengan menggunakan metode evaluasi 360 derajat, kamu akan memperoleh umpan balik (feedback) ganda. Sejalan dengan pengertian tersebut, Raka Joni mengemukakan bahwa penilaian Mar 7, 2014 · Proses itu terdiri atas lima tahapan: (1) analisis jabatan, (2) penentuan faktor-faktor yang dinilai, (3) seleksi metode, (4) penghitungan nilai masing-masing jabatan, (5) penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian. Prinsip utama dalam evaluasi usaha adalah membandingkan rencana usaha yang telah dibuat sebelum kegiatan bisnis dimulai dengan hasil yang telah dicapai pada periode tertentu. Menurut tujuan evaluasi dapat dibagi menjadi tiga, berikut ini. A. Banyak manfaat penilaian kinerja bagi perusahaan, di antaranya adalah: Dapat meningkatkan komunikasi antara manajer dan karyawan. Tiga faktor utama yang dinilai adalah faktor tang­gung jawab, pendidikan, dan pengalaman. Mengutip buku Djemari Mardapi, kita akan memperoleh beberapa definisi Model Evaluasi Kirkpatrick adalah model standar untuk mengukur dan memvalidasi hasil belajar karyawan Anda pasca pelatihan. PROSES EVALUASI KEPERAWATAN A. 1). Metode Evaluasi. Jenis Informasi yang Dibutuhkan; b.Definisi evaluasi menurut Suharsimi Arikunto (2003) adalah rangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana tingkat keberhasilan suatu program pendidikan. Pengertian Evaluasi.L. Definisi Evaluasi Kurikulum Menurut Chelimsky 1989 evaluasi adalah suatu metode penelitian yang sistematis untuk menilai rancangan, implementasi dan efektifitas suatu program. Metode Evaluasi dengan Analisis Biaya-Manfaat; 3. 36). Metode Evaluasi. Penilaian kinerja merupakan hasil dari suatu penilaian yang sistematik dan didasarkan pada kelompok indikator kinerja kegiatan yang berupa indikator-indikator input, output, hasil, manfaat dan dampak. informasi secara sistematis Nov 20, 2023 · Ada beberapa metode yang dapat digunakan untuk melakukan evaluasi jabatan. Pengertian Evaluasi (Evaluation Research) Menurut para Ahli. Menurut Mustopadidjaja (2002) Evaluasi kebijakan merupakan kegiatan untuk menilai atau melihat keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan suatu kebijakan publik. A. Metode Non-Kuantitatif: a. 154) beberapa asas atau prinsip prinsip dari evaluasi adalah sebagai berikut. Metode Evaluasi Program & Kebijakan; 3. Apr 4, 2022 · 3. Tentunya dua metode yang digabungkan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Setiap metode memiliki kelebihan dan kelemahan, jadi pastikan untuk memilih metode yang paling cocok dengan konteks organisasi Anda. Empat tingkat evaluasi, yaitu Reaksi, Pembelajaran, Perilaku, dan Hasil membentuk metode yang telah teruji dan paling tepercaya dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi pelatihan yang menghasilkan nilai dasar dan pencapaian misi organisasi. 4. D Rooijakkers Definisi evaluasi menurut A. a. Metode Gabungan. A. Metode Non-Kuantitatif: a. Evaluasi secara umum dipahami sebagai sebuah proses penentuan nilai dan penentuan pencapaian dari sebuah tindakan. Mengetahui kesalahan atau masalah yang harus diperbaiki. Proses evaluasi 360 derajat ini, dikerjakan satu tahun sekali terhadap semua elemen Metode STAR merupakan strategi yang dapat digunakan oleh pelamar kerja untuk menjawab pertanyaan interview mengenai behavioral atau sikap yang dimiliki yang berkaitan dengan posisi atau pekerjaan yang dilamar. Tes Objektif. Pengantar Evaluasi Pelatihan: Memperkenalkan konsep dan pentingnya evaluasi pelatihan, serta memberikan pemahaman tentang tujuan dan manfaatnya. 1. Metode Klasifikasi (Grade/Classification Method) 2. A. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai kalibrasi, termasuk definisinya, metode yang digunakan, serta pentingnya dalam industri. Oct 6, 2022 · Evaluasi haruslah dilakukan berdasarkan asas-asas tertentu agar dapat dilakukan secara maksimal dan objektif. Artinya, tidak cuma berasal dari pimpinan perusahaan atau instansi, tapi juga dari kolega dan juga konsumen. Artinya metode gabungan akan melakukan pendekatan kualitatif untuk melaksanakan evaluasi, namun Komponen Evaluasi Model CIPP. Tiga faktor utama yang dinilai adalah faktor tang­gung jawab, pendidikan, dan pengalaman. Dikenal adanya 2 macam metode untuk menentukan nilai jabatan ini, yaitu metode yang sifatnya Non-Kuantitatif dan metode yang Kuantitatif Metode-metode Evaluasi Jabatan . 1. Metode evaluasi ini melibatkan analisis dokumen yang terkait dengan objek atau program yang dievaluasi. Salah satu tujuan utama dari dilakukannya evaluasi kinerja adalah untuk mengetahui kesalahan atau kekurangan dari kebijakan atau langkah pekerjaan yang telah dilakukan oleh pihak perusahaan maupun dari pihak karyawan. Contoh-contoh penilaian pembelajaran juga disebut dikotomi, karena jawabannya adalah salah atau benar, dan titik kelas adalah antara 0 atau 1. Rina Febriana. Metode Gabungan. Evaluasi pendidikan lebih bersifat makro, meluas, dan menyeluruh.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa asesmen merupakan Aug 3, 2023 · Pilih Metode Evaluasi: Pilih metode evaluasi jabatan yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. 1. Woolfolk dan Nicolich mengemukakan bahwa penilaian atau evaluasi merupakan suatu proses membandingkan informasi dengan kriteria, kemudian membuat pertimbangan; yakni membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai. Sementara Raka Joni (1975) menjelaskan bahwa evaluasi adalah proses untuk mempertimbangkan Menurut Sanjaya (2013: 58), komponen-komponen pembelajaran di antaranya tujuan, materi pelajaran, metode, media, dan evaluasi. Evaluasi haruslah dilakukan berdasarkan asas-asas tertentu agar dapat dilakukan secara maksimal dan objektif. Evaluasi pendidikan mencakup dua sasaran pokok, yaitu evaluasi makro Evaluasi merupakan saduran dari bahasa Inggris "evaluation" yang diartikan sebagai penaksiran atau penilaian. Evaluasi Kinerja 360 Derajat. Menurut beberapa poin definisi para ahli, Menggunakan metode kualitatif pendekatan kualitatif deskriptif penelitian ini bertujuan mendeskripsikan penggunaan Model Evaluasi Kirkpatrick meliputi Evaluasi usaha adalah suatu aktivitas untuk melakukan analisis kinerja suatu usaha atau bisnis.D Rooijakkers adalah suatu nilai yang ditentukan dalam proses atau usaha. Secara umum definisi atau Pengertian evaluasi adalah sebuah proses identifikasi dalam mengukur atau menilai apakah suatu kegiatan dan program yang dilaksanakan dengan perencanaan, bisa dikatakan memiliki tujuan yang ingin dicapai dengan program atau kegiatan yang dilakukan tersebut. Metode Kuantitatif: a. Sep 16, 2023 · Berikut adalah tahapan umum dalam siklus pengembangan produk dan bagaimana pengujian dapat diintegrasikan: 1. Berikut pengertian evaluasi menurut para ahli. Model evaluasi gabungan atau campuran (mix-evaluation model) adalah dua model evaluasi dipergunakan secara bersama-sama dalam suatu kegiatan evaluasi. Evaluasi ialah suatu proses identifikasi untuk mengukur atau menilai apakah suatu kegiatan atau suatu program yang dilaksanakan sesuai dengan perencanaan atau tujuan yang ingin dicapai. Context Evaluation (Evaluasi Konteks) Tujuan evaluasi konteks yang utama adalah untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan yang dimiliki evaluan. Evaluasi yaitu penilaian hasil dan proses. evaluasi pendidikan adalah contoh atau pola acuan suatu proses penilaian dalam mengumpulkan dan menganalisis untuk menentukan taraf kemajuan suatu aktivitas di dalam pendidikan guna menetapkan pencapaian suatu tujuan baik untuk pendidik dan peserta didik. Berikut ini adalah 5 metode yang bisa dilakukan beserta penjelasanya: Metode Peringkat (Ranking Method) Metode peringkat adalah salah satu metode evaluasi jabatan yang paling sederhana. Tentunya dua metode yang digabungkan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Metode Penentuan Peringkat (Ranking Method) b. evaluasi adalah membandingkan apa yang ada dengan 1. Berikut adalah beberapa metode evaluasi yang umum digunakan: Analisis Dokumen. Mar 3, 2020 · Penilaian kinerja merupakan hasil dari suatu penilaian yang sistematik dan didasarkan pada kelompok indikator kinerja kegiatan yang berupa indikator-indikator input, output, hasil, manfaat dan dampak. Penilaian peoses menentukan apakah ada kekeliruan dari setiap tahapan proses mulai dari pengkajian, diagnosa, perencanaan, tindakan, dan evaluasi itu sendiri. oleh karena itu, evaluasi merupakan kegiatan pemberian nilai atas atas sesuatu “fenomena” di dalamnya terkandung pertimbangan nilai (valuejudgment) tertentu. Metode tersebut difokuskan untuk sumber daya tercetak tetapi ada unsur-unsur yang dapat digunakan dalam evaluasi sember daya elektronik. Evaluasi berbasis hasil lebih mudah dalam memberikan gambaran yang jelas tentang kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi. BAB II MODEL-MODEL PENDEKATAN EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN. Sementara Raka Joni (1975) menjelaskan bahwa evaluasi adalah proses untuk mempertimbangkan Jun 13, 2023 · Kalibrasi memungkinkan perangkat atau instrumen untuk memenuhi persyaratan standar yang telah ditetapkan. Evaluasi secara umum dipahami sebagai sebuah proses penentuan nilai dan penentuan pencapaian dari sebuah tindakan. 2. 1. Menurut Tujuan. Fungsi utama evaluasi dalam hal ini adalah menyediakan informasi-informasi yang berguna bagi pihak decision maker untuk menentukan kebijakan yang akan diambil berdasarkan evaluasi yang telah dilakukan (Arikunto, 2002, p. Mendeskripsikan kegunaan Evaluasi Pembelajaran, 3). Evaluasi Semu (Pseudo Evaluation) b. Kegiatan dalam mengevaluasi sesuatu dilakukan dengan memakai beragam metode. Metode Evaluasi Keputusan Teoretis; 4. Kalibrasi merupakan proses penting dalam industri yang memiliki peran vital dalam menjaga akurasi dan kualitas perangkat dan instrumen yang digunakan. Metodologi Evaluasi: Menjelaskan berbagai metode dan alat yang digunakan dalam evaluasi pelatihan, seperti survei, wawancara, observasi, dan pengumpulan data. Evaluasi merupakan salah satu Langkah yang tidak boleh diabaikan dalam pembelajaran. Oleh Arifa A Diposting pada September 29, 2023. Metode Penentuan Peringkat (Ranking Method) b. evaluasi pendidikan adalah contoh atau pola acuan suatu proses penilaian dalam mengumpulkan dan menganalisis untuk menentukan taraf kemajuan suatu aktivitas di dalam pendidikan guna menetapkan pencapaian suatu tujuan baik untuk pendidik dan peserta didik. Sementara itu asesmen diartikan oleh Kumano (2001) sebagai “ The process of Collecting data which shows the development of learning”.Secara sederhana, evaluasi dipahami sebagai upaya yang dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai program yang telah dijalankan. 36). Metode Evaluasi 360 Derajat. Jun 17, 2023 · Evaluasi hasil pembelajaran dilakukan saat proses pembelajaran dan di akhir satuan pelajaran dengan menggunakan metode dan alat tes lisan dan tes tulis. Penilaian peoses menentukan apakah ada kekeliruan dari setiap tahapan proses mulai dari pengkajian, diagnosa, perencanaan, tindakan, dan evaluasi itu sendiri. Dengan demikian penggunaan definisi memerlukan konsistensi. Metode evaluasi ini melibatkan analisis dokumen yang terkait dengan objek atau program yang dievaluasi. Di bawah ini adalah penjabaran masing-masing jenis. 2. profesional. Guru dapat menggunakan berbagai cara untuk mengukur keaktifan siswa, misalnya dengan mencatat atau menilai perilaku siswa selama proses belajar. 154) beberapa asas atau prinsip prinsip dari evaluasi adalah sebagai berikut. Evaluasi juga sangat dibutuhkan dalam berbagai bidang kehidupan manusia sehingga meningkatkan efektivitas dan produktivitas, baik dalam Pilih Metode Evaluasi: Pilih metode evaluasi jabatan yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. PENGERTIAN Evaluasi adalah penilaian dengan cara membandingkan perubahan keadaan pasien (hasil yang diamati) dengan tujuan dan kriteria hasil yang dibuat pada tahap perencanaan. Metode terpusat pada koleksi Pada metode ini terdapat beberapa cara untuk melakukan evaluasi koleksi yaitu: 1. Bahkan tidak ada suara bulat mengenai definisi atas penelitian evaluasi dan penelitian evaluatif. 4. Beberapa metode yang umum digunakan adalah metode peringkat, metode perbandingan, dan metode poin. Untuk memudahkan Anda memahami materi yang sudah di jelaskan diatas, berikut adalah dua contoh di bawah ini: 1. mengambil keputusan. 2. Metode Kuantitatif: a. 1. Sedangkan secara harfiah, evaluasi adalah proses menentukan nilai untuk suatu hal atau objek berdasarkan acuan tertentu untuk mencapai tujuan tertentu. Fruchey (1973:5) mengatakan bahwa evaluasi adalah proses kegiatan berangkai mulai dari pengumpulan informasi, penetapan kriteria, membentuk penilaian dan menarik kesimpulan serta mengambil keputusan pelaksanaan informasi. Menurut Uno (2011, hlm. 1.Metode Evaluasi. Proses Program Evaluasi Pekerjaan. Metode evaluasi (pengukuran) dalam bidang keolahragaan jangan hanya terbatas dengan tes saja, sebab tes hanya merupakan salah satu bagian dari pengukuran. Evaluasi Formal; 4. Metode Evaluasi Analisis Biaya-Manfaat evaluasi dengan asesmen. Metode Klasifikasi (Grade/Classification Method) 2. Evaluasi (evaluation) merupakan penilaian program pendidikan secara menyeluruh. 2. Pengertian Evaluasi Secara umum. Metode Kuantitatif: a. informasi secara sistematis Ada beberapa metode yang dapat digunakan untuk melakukan evaluasi jabatan. Menjelaskan pengertian evaluasi pembelajaran, 2). definisi istilah evaluasi (evaluation) 1. Sajekti Rusi. Temuan utama berupa capaian-capaian dari pelaksanaan program. Dalam kenyataannya masih banyak hal-hal yang berkaitan Panduan Evaluasi Kinerja (Bonus Ebook Gratis) Linggar. Hasan (2008:228) mengatakan bahwa ciri khas dari metode evaluasi kualitatif ini adalah fokus utamanya adalah proses pelaksanaan kurikulum. Dalam evaluasi, perawat menilai reaksi klien Dikenal adanya 2 macam metode untuk menentukan nilai jabatan ini, yaitu metode yang sifatnya Non-Kuantitatif dan metode yang Kuantitatif Metode-metode Evaluasi Jabatan 1. 3.